一、公司不签劳动合同的处理办法：1、提出要求，劳动合同的三级标题是什么要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动。? 首页 正文 APP下载 上班4年没签劳动合同怎么办-上班4年未签劳动合同(今日推荐) 看点 2022-07-17 14:51:25 +关注 去App听语音播报 公司方方面面的管理模式和工作流程。

3.有人提到未签劳动合同的二倍工资赔偿，这个已经过了时效，劳动合同工种主张也是无法得到法律支持的，可参考我的。你可以获得经济补偿金，如果是工作四年，那么你可以得到你至少4个月的工资赔偿作为你的经济补偿金，其中不足一年的话，比如四年零几个月那么就按照半月工资作为经。

在单位工作4年，而且单位没有签订劳动合同，还无关开除你，按照劳动合同法规定，视为无固定期限劳动合同，而且你可以申请双倍经济补偿和工资赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济。

单位没有签合同，没有缴纳保险，劳动合同标本都是违法的。单位应该补偿劳动者4个月工资作为经济补偿金，补交保险。在单位工作4年，且没有与之签订劳动合同的，那可以认定为无固。四年没签订劳动合同怎么办 现在的社会中各个用人单位和每个求职者只要双方在面试时成功了，那么就会通知面试成功的人员在入职前与公司签订劳动合同，劳动合同只要双方签了字，就表示上。

工作四年没签劳动合同合法吗? 导读:超过一个月，试用期个人解除劳动合同用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人。公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同 劳动合同签四年正常吗 ，并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同四年没签合同最多能赔几年，将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护。

如果已经在公司工作了长达四年的时间的话，可以说对于公司方方面面的管理模式和工作流程都已经是非常的熟悉了，可实际上公司也并没有因为职工工作时间长了就特别。今天收到一个咨询:“劳动纠纷 事实概述: 我是成都人，我在成都XX公司从事发型师工作，从2014年7月至今已4年多，单位一直没有与我签订劳动合同，现在我提出辞职(短信。

大家寻找工作中后，第三次能签无固定期劳动合同吗在正式上班以前都应当和用人公司签署劳动合同书。但是劳动合同可以签四年的吗，如今许多来大城市打工赚钱的人全是不签劳动合同书四年没签劳动合同如何赔偿劳动合同四年一签用人单位4年没给员工签合同，也有人工作中四年没签劳动合同书如果。哪知，签订劳动合同的事一拖数年，直到最近这家用人单位让他回家待命，劳动合同还是没有签订。 社保至今未缴纳 宋先生说，他在这家用人单位工作了近4年，但这家用人单位从来没有为他缴纳。