考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有者名字和。没有签订合而离职的者也是可以享受工资的，如果者工作时间比较长但单位却一直不签合，还可以追究双倍工资呢。没有签订合离职的工资规定的内容，也要了解相应的法。

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突然离职扣多少工资没有劳动合同

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